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　　為進一步強化中心收費服務意識，切實提高全員文明服務水平，近期，中心各收費站紛紛組織集中開展微笑服務培訓活動。
　　在微笑服務培訓期間，三山收費站在考核制度層面入手，通過三項措施提升微笑服務水平。
　　一是開展微笑服務培訓會。站內(nèi)考核人員對員工微笑服務工作進行現(xiàn)場考核、評分，對于部分員工進行現(xiàn)場糾正、培訓。
　　二是引入“互聯(lián)網(wǎng)+”日評模式。站考核員由管理員、核銷員和票管員組成，通過每天不定時查看收費人員微笑服務視頻，截取相關(guān)視頻發(fā)送至站內(nèi)微信群，并在群內(nèi)公開點評，指明不足之處和亮點，讓全站員工共同學習、共同進步。
　　三是定期通過視頻考核微笑服務。每月上、中、下旬進行視頻考核，及時公布微笑服務考核成績，并通過先進幫后進，實現(xiàn)全站人員的微笑服務水平整體提升。
　　蕪湖站結(jié)合開學季大車流道口實際，組織開展了一期別開生面的微笑服務培訓，以車道“排隊體驗”的方式，外強微笑定格，內(nèi)強大車流員工抗壓能力。
　　此次培訓一改之前集體端坐會議室看錄像練笑容、肢體手勢的培訓模式，以1人窗口模擬收費，多人排隊體驗，現(xiàn)場即時點評的模式。不間斷重復進行10-20次連續(xù)過車流程模擬，每組模擬設定不同“司乘”情景，如：長時間不遞卡、錢，交費完畢不駛離車道等，練習員工大車流，高強度工作下的笑容持續(xù)性、親和力。此外，針對班組中個別人員的“短板”，微笑考核員還設定現(xiàn)場業(yè)務、政策等問答，讓員工在文明服務培訓中將業(yè)務操作和收費政策解釋融會貫通。最后，通過員工間相互體驗、現(xiàn)場即時點評和微笑考核員正確示范，讓員工真正領(lǐng)悟服務的真誠度、感染力，切實提高了全員微笑服務意識，帶動了全員自覺、主動、文明服務的熱情。
　　此次培訓活動形式多樣，有的從制度層面進行梳理，有的從模式上進行創(chuàng)新，通過立體多維的培訓方式讓中心各站員工的文明服務意識、服務態(tài)度、服務能力和學習氛圍均得到有效提升，為進一步推進安徽高速微笑服務品牌建設、做優(yōu)做強收費運營管理工作再升級打下了良好的基礎(chǔ)。