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企業(yè)文化
金寨公司創(chuàng)新舉措保障微笑服務(wù)常態(tài)化
發(fā)布日期:2016-09-01 瀏覽:11698次 

 

    為建立微笑服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制,提升服務(wù)水平,金寨公司通過(guò)優(yōu)化錄像審查、建立員工健康檔案、開(kāi)展服務(wù)承諾及差異化培訓(xùn)等舉措,保障微笑服務(wù)常態(tài)化。

    優(yōu)化錄像審查。在原有的收費(fèi)站微笑服務(wù)錄像審查基礎(chǔ)上,增加收費(fèi)員審查環(huán)節(jié),通過(guò)“自我審查、自我評(píng)價(jià)、站內(nèi)復(fù)核”三流程,做到微笑服務(wù)日清日結(jié),發(fā)揮錄像審查實(shí)效。

    建立員工健康檔案。為每一位收費(fèi)員建立《微笑服務(wù)健康檔案》,分別從員工儀容儀表、文明用語(yǔ)、工作狀態(tài)、首因效應(yīng)等十個(gè)方面,給予收費(fèi)員全方位診斷與評(píng)價(jià),確保員工及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改問(wèn)題。

    開(kāi)展服務(wù)承諾。每月開(kāi)展一次員工微笑服務(wù)承諾,要求每位員工對(duì)自身微笑成績(jī)進(jìn)行預(yù)估和承諾,并予以獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),引導(dǎo)員工積極轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí),主動(dòng)做好微笑服務(wù)。

    開(kāi)展差異化培訓(xùn)。以旬為單位,針對(duì)“文明服務(wù)鑒定書(shū)”,分步開(kāi)展班組文明服務(wù)差異化培訓(xùn)。上旬圍繞員工自身問(wèn)題展開(kāi)幫扶和糾正;中旬強(qiáng)化細(xì)節(jié)和要點(diǎn),開(kāi)展實(shí)踐訓(xùn)練;下旬重點(diǎn)開(kāi)展服務(wù)因素培訓(xùn),鞏固服務(wù)效果。